TURNOVER KARYAWAN, BERKAH ATAU MUSIBAH?

PENDAHULUAN Pernahkah Anda mengalami karyawan Anda mengundurkan diri tanpa sebab yang jelas? Dan Anda dibuat pusing karena kesulitan untuk mencari pengganti karyawan yang mengundurkan diri tersebut? Pada hakekatnya   karyawan mengundurkan diri  tidak melulu  berdampak buruk bagi perusahaan. Ketika seorang  kayawan yang rajin dan berbakat dalam memajukan perusahaan mengundurkan diri, tentu menjadi kerugian bagi perusahaan. Namun …

MELAWAN BENCANA KRISIS AIR DUNIA DENGAN WAKAF

Pada awal tahun 2018, Bank Dunia dan Perserikatan Bangsa-bangsa (PBB)  menerbitkan laporan bertajuk “An Agenda for Water Action” yang  memperingatkan bahwa dunia dalam bahaya krisis air global. Laporan tersebut  enyatakan saat ini 40 persen populasi dunia mengalami kelangkaan air. Laporan yang disusun berdasarkan penelitian selama dua tahun tersebut juga mengatakan 700 juta orang akan menderita …

OPTIMALISASI WAKAF UNTUK PEMBIAYAAN LAYANAN KESEHATAN

Industri berlandaskan prinsip  syariah di Indonesia mulai bangkit  seiring banyaknya  potensi yang masih bisa digali dari negera dengan  populasi penduduk Muslim terbesar di dunia ini. Tak hanya perbankan , konsep syariah juga mulai diimplementasikan ke industri pariwisata, properti, busana hingga lifestyle. Fenomena ini menunjukkan bahwa kehidupan saat ini yang serba modern dan cenderung materialis,   tidak …

STRATEGI PEMASARAN VIRAL RUMAH SAKIT MELALUI MEDIA SOSIAL

Internet dan media sosial telah menjadi bagian yang tidak terlepaskan dari kehidupan manusia modern  termasuk  bangsa Indonesia.  Berdasarkan hasil riset  Wearesosial Hootsuite yang dirilis pada bulan  Januari 2019 pengguna media sosial di Indonesia mencapai 150 juta jiwa atau sebesar 56% dari total populasi penduduk Indonesia, jumlah ini meningkat 20% dari survei tahun sebelumnya. Internet dan …

JOB ANALYSIS : ANTARA KEBUTUHAN DAN RUTINITAS

Pernahkah Anda merasa kesulitan untuk menentukan kriteria dari karyawan atau staf yang Anda butuhkan  dalam sebuah Perusahaan, instansi, atau organisasi yang Anda pimpin? Atau pernahkah Anda kesulitan untuk menilai kinerja dari karyawan atau staf yang Anda  bina? Dalam suatu perusahaan atau organisasi agar dapat menilai kinerja pegawai, mempekerjakan orang yang tepat untuk mengerjakan suatu pekerjaan, …